Apertura Futura: Gerente de Recursos Humanos y Oficina
Tiempo completo • Connecticut
Gerente de Recursos Humanos y Oficina: Optimice las operaciones e impulse la excelencia en Recursos Humanos
Nuestra empresa está buscando un gerente de recursos humanos y de oficina altamente calificado y experimentado para unirse a nuestro equipo. Como gerente de recursos humanos y oficina, desempeñará un papel vital en la supervisión y optimización de la administración, los procedimientos y las funciones de recursos humanos de la oficina. Su experiencia en gestión de recursos humanos será esencial para garantizar el cumplimiento, el compromiso de los empleados y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
Responsabilidades:
- Servir como la persona de contacto principal para todos los asuntos de recursos humanos, proporcionando orientación y apoyo experto.
- Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas de recursos humanos en alineación con las leyes y regulaciones aplicables.
- Gestione el ciclo de vida de los empleados, incluidos los procesos de reclutamiento, incorporación, gestión del rendimiento y desincorporación.
- Coordinar y llevar a cabo programas de capacitación y desarrollo de empleados para mejorar las habilidades y el conocimiento.
- Mantenga registros de empleados precisos y actualizados, incluidos archivos de personal, administración de beneficios y coordinación de nómina.
- Administrar los programas de beneficios para empleados, asegurando inscripciones oportunas, cambios y resolviendo cualquier problema relacionado.
- Supervise las relaciones con los empleados, aborde las preocupaciones y fomente un ambiente de trabajo positivo.
- Manténgase actualizado sobre las tendencias, regulaciones y mejores prácticas de recursos humanos para garantizar el cumplimiento e informar las estrategias de la organización.
- Optimice las operaciones y procedimientos de la oficina para maximizar la eficiencia y la productividad.
- Gestione las relaciones con los proveedores y negocie contratos para servicios de oficina, suministros y equipos.
- Establecer y mantener canales de comunicación efectivos para promover la colaboración dentro de la oficina y el compromiso de los empleados.
- Asegurar la correcta implementación y cumplimiento de los protocolos de salud y seguridad en el trabajo.
- Prepare y analice métricas e informes de recursos humanos para proporcionar información y recomendaciones a la alta gerencia.
Calificaciones:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado (preferido).
- Experiencia comprobada en roles de gestión de recursos humanos, incluido el conocimiento de las leyes, regulaciones y mejores prácticas laborales.
- Sólida comprensión de los procesos de recursos humanos, como el reclutamiento, las relaciones con los empleados, la gestión del rendimiento y el cumplimiento.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de construir relaciones positivas en todos los niveles de la organización.
- Capacidad demostrada para agilizar las operaciones de oficina y mejorar la eficiencia organizacional.
- Dominio de sistemas HRIS, software de nómina y MS Office Suite.
- Fuertes habilidades para resolver problemas y la capacidad de tomar decisiones acertadas en situaciones complejas de recursos humanos.
Beneficios:
- 401(k)
- Reembolso parcial del seguro de salud
- Tiempo libre pagado
- Cumpleaños (vacaciones flotantes)
- Fiestas nacionales que incluyen: Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Acción de Gracias, Navidad y Año Nuevo
- Bono Anual
- Descuentos para empleados en productos
Rango salarial:
$65,000 - $75,000 por año
Únase a nuestro equipo dinámico y contribuya al éxito de nuestra empresa como gerente de recursos humanos y oficina. Si posee las calificaciones y la experiencia mencionadas anteriormente, ¡lo alentamos a postularse hoy!
Tenga en cuenta que el rango salarial proporcionado es de $ 65,000 - $ 75,000 por año, dependiendo de las calificaciones y la experiencia.
Compensación: $65,000.00 - $75,000.00 por año
Innovations Lighting se fundó en 2014 en el condado de Westchester, Nueva York. Esta nueva empresa es un hito en mis 40 años en la industria de la iluminación. Mi carrera comenzó con la icónica Geringer & Sons, fundada en 1913, que luego me llevó a asociarme con Leonard Geringer, mi mentor. De esta experiencia he aprendido una estrategia simple para el éxito: Cree un producto de calidad a un precio justo, comprométase con el servicio y el cliente comprará repetidamente con confianza.
Esta nueva empresa exhibe la más alta calidad en diseño y materiales al mismo tiempo que promueve la versatilidad para sus necesidades exactas. Puede esperar muchos más diseños de productos en el futuro. Siempre tenga en cuenta que nuestro servicio al cliente es la clave no solo de nuestro éxito, sino también del suyo.
Esta nueva empresa exhibe la más alta calidad en diseño y materiales al mismo tiempo que promueve la versatilidad para sus necesidades exactas. Puede esperar muchos más diseños de productos en el futuro. Siempre tenga en cuenta que nuestro servicio al cliente es la clave no solo de nuestro éxito, sino también del suyo.
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